
Prime de départ à la retraite : Combien toucher à son départ ?
La prime de départ à la retraite peut booster vos premiers pas hors du travail. Découvrez qui y a droit, comment elle est calculée et comment l’optimiser sereinement.
Vous avez travaillé une partie de votre vie en dehors de la France ou vous vous apprêtez à partir travailler (ou vivre votre retraite) à l’étranger ? Votre future retraite dépendra en grande partie de votre situation vis-à-vis des régimes français et étrangers. Entre conventions bilatérales, règles européennes et périodes de cotisation morcelées, difficile d’y voir clair ! Ce guide est là pour faire le tri et vous aider à mieux anticiper.
Travailler à l’étranger peut être une belle aventure... mais côté retraite, ça se complique un peu. En France, vos droits à la retraite sont calculés en trimestres validés. Si vous avez cotisé hors de l’Hexagone, ces périodes ne sont pas toujours automatiquement reconnues. Heureusement, il existe des accords entre la France et plusieurs pays pour éviter toute perte sèche.
Et si aucune convention n’est en place ? C’est souvent plus compliqué... Vous risquez de ne pas valider de trimestres en France. Dans ce cas, Skarlett peut vous aider à y voir clair et à anticiper pour ne pas perdre au change. On en parle ?
Partir à l’étranger, c’est une belle aventure, mais sans convention de sécurité sociale entre la France et le pays d’accueil, votre retraite peut se retrouver dans une impasse. Heureusement, la France a signé des accords bilatéraux avec certains pays pour permettre la validation de vos droits acquis hors de l’Hexagone. Ces conventions permettent de totaliser vos périodes de cotisation et d’éviter une double cotisation ou un trou dans votre carrière.
Voici un tableau simple pour vous y retrouver :
Ce que ça veut dire concrètement ? Si vous avez bossé dans un pays sans accord, vous ne validerez pas vos trimestres français pendant cette période. À l’inverse, un pays lié par une convention peut vous permettre de faire valoir vos droits.
Bonne nouvelle : plusieurs régimes de retraite français prennent en compte vos périodes d’expatriation. D’abord, il y a le régime général de l’Assurance retraite, qui peut valider des trimestres même pour un travail effectué à l’étranger, à condition qu’il existe une convention bilatérale ou européenne. Ensuite, la Caisse des Français de l’Étranger (CFE)
Si vous avez été affilié au service public avant de partir, le régime des fonctionnaires peut également intégrer certaines périodes à condition qu’elles soient validées dans un cadre bien précis (mobilité, détachement...). Enfin, pour les indépendants, la Sécurité sociale des indépendants (ex-RSI) fonctionne de manière similaire au régime général, selon les accords en place.
Pour être bien protégé, il est essentiel de savoir où vous mettez les pieds ! Et chez Skarlett, on peut vous aider à y voir clair. Que vous soyez déjà expat ou que vous envisagiez un départ, on vous accompagne pour faire les bons choix et assurer votre sérénité financière. Et si vous avez le moindre doute, parlez-en avec un de nos conseillers. C’est simple, rapide et sans engagement.
Je veux les clés pour une retraite dorée !
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